| LES TESTS DE PERSONNALITE DU CONCOURS GENDARME |
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| LES CONSEILS |
Le contenu de ces tests sont secrets et de toutes façons ininterprétables sans avoir la table d'interprétation. Pour résumer et d'après le souvenir que j'en ai, il vous faut répondre à des questions du style, "préfèrez vous, a) les gens francs, b) les gens sincères, c) les gens heureux, d) les gens prudents. Il n'y a pas besoin de se préparer à ce type de tests, même s'il existe des ouvrages qui y prépare. Il faut se laisser aller et ne pas se mentir à soit même. Un seul conseil, répondez avec franchise car les questions du début du test reviennent à la fin et vous n'avez pas interet à répondre différemment car ca montrerait un esprit versatile de votre part.
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| L ENTRETIEN AVEC UN OFFICIER |
Vous allez passer en entretien avec un officier ou un major de la gendarmerie. Vous aurez des questions : |
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Vous serez juger sur la manière avec laquelle vous allez répondre aux questions. Enfin, vous serez aussi évaluer sur votre facon de vous présenter, de vous habiller (il ne faut pas oublier que c'est un entretien d'embauche et que des vètements adéquats sont nécessaires.) |
NOTA BENE: Il vous faut savoir que s'ils ont un doute sur votre personnalité vous risquez d'être convoqué à MALAKOV en région parisienne pour un entretien avec un psychologue afin d'éclaircir les zones d'ombre. Ce n'est pas forcément mauvais d'aller là-bas. Ca veut déjà dire que vous avez tout réussi et qu'il ne reste plus que ce point de détail à vérifier. Allez y confiant. |
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| UN TEST EN EXEMPLE |
| Ce test n'est pas un test gendarmerie mais un test de RH classique en version excel. cliquez ici |
| DOCUMENTATION |
 Les bonnes réponses aux 200 questions clés de l'entretien d'embauche (Broché)  de Martin John Yate |
 Entretien d'embauche et Tests de recrutement (Broché) de Sabine Duhamel |
 Entretien d'embauche & tests de recrutement (Broché) de Sabine Duhamel |
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